如何巧妙地询问面试结果？
不是每一个参加面试的候选人，都对自己的面试情况有着十足的把握
对于面试后的结果，大多数人都不了了之。90%的人在找工作时，习惯性地把没有消息就视为面试失败。
但是offer先生认为，候选人可以在合适的时机，礼貌地询问面试官自己的面试结果。
不管做什么事情，有始有终，并从中吸引经验，提升自己才是正确的行为轨迹。
重点开始前，我还为正在准备求职的同学，准备了一份【求职全流程攻略】包含简历-网申-笔试-面试所有环节：
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当我们的很有礼貌地感谢面试机会，重申个人优势，表达求职渴望，争取新机会。说不定真的会给自己的求职生涯带来转机。
1、感谢面试，了解结果：有礼貌的人大家都喜欢，谦逊有礼一个人有修养的最佳体现。最后点到为止地询问面试结果。
2、重申优势：利用这次询问的机会，展示自己的优势，对自己面试的不足起一个弥补的作用。
3、求职渴望，争取新机会：表达自己对面试公司的重视，强调自己对公司产品，岗位发展都有着非常高的认可。争取创造新的机会。
在我们询问之前，首先要发现面试官或HR的“暗示”
“有戏”的信号为:
1.主动询问到岗时间
2.面试官热情介绍并展示公司
3.面试官主动留下联系方式
4.面试官主动询问薪资要求
5.面试时间长
“没戏”的信号为:
1.面试结束后一周没通知
2.五分钟了结的面试
3.被面试官找茬，百般刁难
4.面试官完全不聊工作
5.面试官贬低自己公司
那么怎样巧妙地询问面试结果呢
面试现场直接询问
绝对不能问“我有没有被录取”、“您觉得我合适吗”此类问题。
但你可以真诚地问：“非常感谢您今天的时间，我受益匪浅，让我更加了解了这个职位，以及它可能会遇到的挑战。因为您非常地专业，所以我也有个不情之请，我希望自己每一次面试都会有进步，不知道您是否可以给我在面试上提供一点建议呢？”
电话询问
假如打电话询问，要注意:
①打电话的最佳时机：面试后一周左右。
②致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。
③多提开放性问题，少用封闭性提问，
比如:“这个岗位的招录期限是多久”?
④提问简练，切中要害。HR很忙，请直奔主题。
⑤问一次就足够了!
短信/微信询问
敬爱的xxx:
希望没有打扰到您的工作。距离上次面试已过去5天，但我尚未收到任何关于面试的反馈。
所以冒昧地想向您咨询何时会有面试反馈，如已有结果，还望告知。再次感谢您在面试中对我的帮助，我也很期待有机会的话可以加入xx的大家庭。
期待您的回复!祝工作顺利!
姓名:XXX
邮件询问
您好:
我是x月x日来应聘XX职位的XXX。
此前与贵公司的接触虽短,但是贵公司的整体形象和专业度给我留下了很好的印象，我过去的经历与能力，以及自身对XX职位的热爱，对于我融入贵公司的这个大家庭，是有很大帮助的。
我希望自己不会错过这样一个宝贵的机会，去从事自己热爱的行业，投入我的智慧和激情，也相信贵公司会给我一个平台去展示自己!无论此次面试结果通过与否，都感谢您给我这次的面试机会，盼复。
并祝您以及贵公司的同事们能工作顺利，在这次招聘过程中，相中如意的千里马!
姓名：XXX
最后offer先生想说，春招竞争激烈，想要找到一份好工作，需要走的路程还很长，简历网申、群面撕逼、单面打怪，任何一个小环节出了问题，你都与offer无缘。
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